Standortbestimmung - Dr. Nadig + Partner AG, Zürich

Standortbestimmung / Perspektiven entwickeln

Auch in einem bestehenden Arbeitsverhältnis gibt es Situationen, die sinnvollerweise mit einem externen Sparringpartner besprochen werden. Vielleicht hat sich das Unternehmen verändert, das Jobprofil ist nicht mehr das Gleiche oder es ist keine Weiterentwicklung mehr möglich. Wir bieten mit unserer qualitativ hochstehenden und individuellen Standortbestimmung einen Weg, um neue berufliche Perspektiven zu entwickeln.

Leistungen

Individuelle Einzelberatungen / Freie Beraterwahl
Handbuch in physischer / elektronischer Form mit Arbeitsblättern im Download
Zugang zu Datenbanken, Adresslisten, Links und anderen Hilfsmitteln
Psychodiagnostischer Bericht und Auswertungsgespräch mit Psychologin
Teilnahme an zwei halb- oder ganztägigen Workshops nach Wahl

Ergebnisse

Die eigene Situation im beruflichen Umfeld sowie die Gesamtlebenssituation ist reflektiert
Der bisherige berufliche und persönliche Werdegang und die «learnings» daraus sind analysiert
Die beruflichen Erfolge und Leistungen sind systematisch erarbeitet und die persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten («Skillinventar») abgeleitet
Auf der Basis von Selbst- und Fremdeinschätzungen ist ein Stärken- und Schwächenprofil im beruflichen Kontext erstellt
Die nächsten beruflichen Zielsetzungen sind erarbeitet und das ideale Arbeitsumfeld ist definiert
Ein persönlicher Aktionsplan liegt vor